Vous êtes bénévoles d'association et vous devez faire face aux règles sociales et procédures légales pour la gestion de vos salariés,   Besoin d'aide ?

 

La complexité accrue de la réglementation sociale et de ses réformes, constituent : Le casse-tête de la fiche de paie ! 

 

Avec la gestion de l'activité partielle, le Prélèvement à la source, le bulletin de paie simplifié, forfait social, contrat de génération, les réductions générales (ex Fillon), évolution des temps partiel, la DSN mensuelle, les DSN evenementielles (fin de contrat unique, arrêt de travail, reprise de travail)… Les règles se complexifient sans cesse. Dans ce contexte, êtes-vous certains que les bulletins de paie que vous établissez sont conformes, que votre logiciel de paie est à jour et correctement paramétré ? L’application de la réglementation se révèle d’autant plus difficile que chaque bulletin de salaire est un cas particulier.

 

Faire réaliser vos paies par une professionnelle au plus près de votre association vous apporte le maximum de tranquillité.

ASSPAY vous propose de reprendre la gestion sociale de vos salariés pour vous permettre ainsi de vous consacrer à l’essentiel et de :

 

  •  Vous libérer de l’établissement mensuel des bulletins de salaire, DSN, des diverses déclarations de fin d’année.
  •  Vous assurer de la bonne application de la convention collective dans votre association.
  •  Vous décharger des formalités liées à l’embauche, à la maladie, au licenciement, à la rupture de contrat, etc.
  •  D’être alerté sur de nouvelles opportunités et d'obtenir des informations régulières sur l’actualité sociale, des conseils sur la gestion de votre personnel et sur l’étendue de vos obligations en tant qu’employeur tout en restant à votre disposition.

 

Nos domaines de compétences sont :

 

L’embauche

Contrat de travail de type général, contrat d'apprentissage
 Création de dossier du personnel complet, avec fiche administratif et tous les obligatoires
 Classification professionnelle selon la convention collective
Mise en place d'une procédure de gestion du personnel

Les variables de paie

 Gestion du temps de repos, congés payés.
 Heures complémentaires et supplémentaires - Activité Partielle
Arrêt de travail maladie, maternité, congés sans solde...
 Congés spéciaux

La paie

 Paramétrage, calcul et édition du bulletin de paie mensuel
L'ancienneté et la reconstitution de carrière
 Calcul des charges sociales, Urssaf & Pole Emploi, Retraite, Prévoyance, mutuelle santé
Les exonérations de charges (Réduction générale, base sportive, Apprentis...)
Calcul des charges fiscales, Taxes sur les salaires, Prélèvement à la source, Formation Professionnelle...
 

Les fins de contrat de travail

 Procédure et calcul des indemnités de départ
 Rupture conventionnelle
Tout type de licenciement
 Solde de tout compte Certificat de travail, attestation Unedic..

La formation professionnelle 

 Plan de Formation - Formation Continue - VAE ...
Demande de prise en charge et suivi du budget 

 

 Pour plus de détail sur les formations -> ici